1. Que valor tem um MBA em 2023? 2. Qual a importância de um LL.M.? 3. Quais os ganhos de fazer o (s) programa s)?

Maria José Amich
Directora Executiva da The Lisbon MBA Católica | Nova

Acreditamos que fazer um programa de MBA proporciona aos alunos os conhecimentos e competências que as empresas procuram nos seus gestores e líderes para enfrentar os desafios de uma economia global em constante transformação. É reconhecido que um MBA conduz a progressão de carreira de forma mais rápida para atingir lugares de liderança nas organizações, o que implica uma grande responsabilidade. Por isso no The Lisbon MBA Católica|Nova damos muita importância ao desenvolvimento de competências de liderança, que tem como ponto de partida o autoconhecimento dos alunos e a descoberta do seu próprio estilo de liderança e autodesenvolvimento, colocando o ênfase nas competências interpessoais ligadas à empatia, adaptabilidade, persuasão e resiliência, entre outras.

Artigo completo disponível no Jornal Económico.

1. Que características de base deve ter uma boa pós-graduação?

2. O que é realmente diferenciador nos cursos de especialização oferecidos pela sua Escola?

Carlos Vieira

As pós-graduações devem transmitir conhecimentos técnicos fundamentais, mas, principalmente, potenciar a antecipação futura dos setores alvo dos mesmos. Na Católica Porto Business School (CPBS), toda a estrutura científica está sustentada na ligação permanente da realidade prática (e até da sua antecipação) a componentes de investigação /research, que permitam uma disseminação de conhecimento. E também procuram dotar os alunos de ferramentas de construção teórico-prática, que permitam processos de tomada de decisão mais sustentados (...).

Céline Abecassis-Moedas

O nosso portefólio centra-se em programas executivos para profissionais que necessitem de uma formação totalmente focada em ter um output real na sua carreira e no seu dia-da-dia profissional. Temos como objetivo desenvolver profissionais de forma transformacional, mas sem foco na avaliação formal e sem adicionar horas para cumprir com requisitos académicos, porque percebemos que os executivos de hoje não pretendam estudar para momentos de avaliação, mas sim focar em aprender, inovar (...).

Nota: Pode ler o artigo na íntegra na edição impressa do Jornal Económico de 28 de abril de 2022.

Para ser elegível para o prémio Carreira, os candidatos devem ter uma carreira consolidada, mais de 45 anos de idade e terem concluído uma licenciatura, mestrado, mestrado Executivo (com grau) ou MBA na Católica-Lisbon. Além destes requisitos, nas candidaturas, devem ainda estar descritas as principais realizações do nomeado que demonstrem a forma como contribuiu para a qualidade da prestação das empresas e instituições onde trabalhou, nos seus mais variados aspectos, em benefício de investidores, colaboradores, dos restantes membros da comunidade empresarial e da sociedade em geral.

«É uma enorme alegria retomar este ano a atribuição do Prémio Carreira Católica-Lisbon, alto galardão anual de reconhecimento e excelência dos nossos Alumni, lançado em 2006 e que vai já na XIII edição», refere Patrícia O’Donnell Guimarães, directora do Alumni Relations da Católica-Lisbon.

Artigo completo disponível na Human Resources.

O «Programa Avançado em Gestão de Recursos Humanos (PARH)», da Católica Lisbon School of Business & Economics (Católica-Lisbon), começa esta semana, dia 13 de maio. Em formato presencial, terá a duração de 89H45 (sábados, 9H00-12H45 e 14H00-17H45).

O programa é direcionado a diretores e técnicos de recursos humanos, empresários, dirigentes e quadros superiores de empresas ou outras organizações, que pretendam atualizar ou aprofundar conhecimentos na área.

Artigo completo disponível na Human Online.